年轻人面对的失业问题由来已久。

2008年金融危机爆发后的几年里发生的各种事件显著加剧了各个国家的失业问题。

虽然年轻人都渴望工作，但一半以上没有工作的年轻人都表示根本无法找到工作。与此同时，世界各地的企业却坚持认为他们很难找到拥有其所需技能的年轻专业人才。

那么，年轻人应该如何走上正确的职业道路并确保未来的发展前途呢？

在这个背景下，梦想成为数据分析师或销售代表的人将拥有光明的未来，而与此相对的则是办公室、行政职位以及客户服务职位。

如果您正计划成为一名软件工程师或开发人员，无论您住在世界的哪一个角落，您可能都无需为找工作而担心。

尽管就业市场整体滑坡，但对于热门的职业角色（例如计算机和数学、架构师、工程设计和其他战略角色）的人才竞争将会更加激烈。

计算机和数学相关职业的增长预期将集中在数据分析方面，以及体现在对软件和应用程序开发人员等人才的需求上。

这种增长也将扩展到其他行业，包括：

•  金融服务和投资

•  媒体

•  娱乐和信息

•  移动设备

•  专业服务

由于全球数字化转型，计算能力和大数据分析成为每个行业中就业增长的显著推动因素。

IT安全是头等大事；人为错误正在成为企业愈发关注的焦点。

许多企业都抱怨员工无法快速了解安全漏洞。这个迹象表明，IT专业人员的眼光需要超越技术解决方案，并开始重视对使用它们的员工进行培训。

移动设备具有较高的优先级，这意味着，平板电脑的使用以及类似于视频会议等服务预期将有所增加。

但人们还是更关注传统的IT基础设施。

数据存储和网络将是未来一年的第二优先和第四优先考虑事项。

尽管云计算这一主题风头正劲，但服务器机房和数据中心仍未完全走出人们的视线。在我们为了即将到来的云时代开发新技能的同时，维护机房和数据中心的技能仍备受瞩目。

随着软件开发技能短缺情况的加剧，许多发达地区的公司都在将职位外包至海外的发展中国家，以求支付更低的薪酬。这有助于企业避免为国内员工支付高昂的工资。

但外包并不是解决技能短缺问题的灵丹妙药。相反，企业应该力求保留那些能够使企业在市场中脱颖而出并创造竞争优势的员工和资源。

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