人力资本管理创新正在成为中国数字经济中的热点。

招人难、育人难、留人更难！在互联网+时代，颠覆式创新、大数据、社交、快速迭代、外包、体验为王……数字导向的新时代在给企业和组织带来巨大冲击的同时，也让HR部门的使命与定位有了颠覆性的改变。

是被逐步边缘化，还是通过创新重构人才战略，打造以人为本的人才供应链？这不仅是HR团队的困惑，也是各类企业和组织基业长青的转型机遇！

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